Пятница, 16 Сентябрь 2016 00:00

О противодействии коррупции

Оцените материал
(0 голосов)

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Неисполнение работодателем этой обязанности, является правонарушением и влечет ответственность, предусмотренную ст. 19.29 КоАП РФ, санкция которой устанавливает значительные суммы штрафов за не соблюдение требований федеральных законов, направленных на противодействие коррупции, против порядка управления: на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Установление обязанности уведомлять по последнему месту службы направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением (пункты 5, 6 статьи 3 Федерального закона «О противодействии коррупции»).

Данная норма ориентирована на обеспечение безопасности государства, а потому административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 КоАП РФ, не может рассматриваться как малозначительное.

Помощник прокурора   И.В. Козина

Прочитано 316 раз